Nr.609/14.07.2026
Catre:
BURSA DE VALORI BUCURESTI
Bulevardul Carol I 34-36, Bucuresti, cod postal 020922
AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA
Sectorul Instrumente si Investitii Financiare
Directia Emitenti, Monitorizare Tranzactii si Abuz pe Piata
Splaiul Independentei nr. 15, sector 5, Bucuresti
RAPORT CURENT
Conform: Legii nr.24/2017 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata;Regulamentului A.S.F. nr.5/2018 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata;Legii nr.31/1990, a societatilor, republicata su cu modificari ulterioare;Actului constitutiv al societatii S.C. ROMCARBON S.A.
Data raportului:14.07.2026
Denumirea entitatii emitente: ROMCARBON S.A
Sediul social: Buzau, str. Transilvaniei nr. 132, judetul Buzau
Numarul de telefon: 0238/723.115/ Numar fax:0238/710.697
Codul unic de inregistrare:RO 1158050
Numar de ordine in Registrul Comertului: J1991000083106
Capital social subscris si varsat: 52.824.419,20 lei
Piata reglementata pe care se tranzactioneaza valorile mobiliare emise: BVB Categoria Standard
Evenimente de raportat: Informare anuala privind echilibrul de gen in structurile de conducere, conform art. 1096 din Legea nr. 24/2017, cu modificari si completari aduse prin Legea nr.11/2025
Avand in vedere dispozitiile art. 1096 alin.1, teza I, din Legea nr. 24/2017, cu modificari si completari aduse prin Legea nr.11/2025, potrivit carora:
”(1) Societatile tranzactionate pe o piata reglementata au obligatia de a furniza anual A.S.F., pana la data de 15 iulie, informatii cu privire la reprezentarea din perspectiva genului in cadrul organelor lor de conducere, facand distinctia intre administratori executivi si neexecutivi, precum si cu privire la masurile adoptate in vederea atingerii obiectivelor aplicabile prevazute la art. 1093 alin. (1) si, dupa caz, a obiectivelor stabilite in conformitate cu prevederile art. 1093 alin. (2).”
Prin prezentul raport, informam A.S.F. si B.V.B, respectiv actionarii si investitorii societatii, cu privire la situatia curenta a reprezentarii din perspectiva genului in cadrul organelor de conducere ale societatii.
In sensul celor mai sus mentionate precizam ca, potrivit actului sau constitutiv, ROMCARBON S.A. este administrata in sistem unitar, Consiliul de Administratie al societatii fiind format din 3 membri, dupa cum urmeaza:
|
Numele Membrilor
|
Executiv/
non-executiv
|
Independent
(Da/Nu)
|
Gen
|
Functie
|
|
Huang, Liang Neng
|
Executiv
|
Nu
|
Masculin
|
Presedintele Consiliului de Administratie Director General
|
|
Wey, Jiann Shyang
|
Non-executiv
|
Da
|
Masculin
|
Vicepresedinte
|
|
Toderita Stefan-Alexandru
|
Non-executiv
|
Nu
|
Masculin
|
Membru
|
Membrii actualului Consiliu de Administratie al societatii au fost numiti in functie prin Hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor nr.1 din data de 25.01.2024, pentru un mandat de 4 ani, valabil de la data de 04.02.2024 pana la data de 04.02.2028.
Asadar, din perspectiva echilibrului de gen in structurile de conducere, diversitatea de gen in cadrul Consiliului de Administratie al Romcarbon este, la acest moment, de 0%, genul subreprezentat fiind cel feminin, procentul membrilor non- executivi ai C.A. este de 67%, iar diversitatea de gen in cadrul conducerii executive a Romcarbon este de 33% (la fiecare 3 barbati membri ai conducerii executive, exista o femeie membru al conducerii executive).
Mai multe detalii legate de echilibrul de gen la nivelul conducerii Romcarbon SA si al companiilor afiliate se regasesc in Raportul de sustenabilitate pentru anul 2025 (pg.13), disponibil aici.
In considerarea celor mentionte in prezentul raport si in scopul consolidarii echilibrului de gen in structurile de conducere, respectiv al deplinei conformari cu cerintele legale din Legea nr.24/2017, CAPITOLUL V1 ”Dispozitii privind consolidarea echilibrului de gen in randul administratorilor societatilor tranzactionate pe o piata reglementata si masuri conexe”, societatea lucreaza la o politica de selectie/adecvare a conducerii, in sensul prevederilor art. 1094 din lege, care sa contina criterii clare, privind selectia si promovarea echilibrului de gen, formulate neutru si lipsite de ambiguitate, in mod nediscriminatoriu, aplicabile pe parcursul intregului proces de selectie a candidatilor, politica ce va fi publicata si pe site-ul propriu, conform art. 1095.
Cu deosebita stima,
Presedintele Consiliului de Administratie
si
Director General
Huang Liang Neng