Catre: Bursa de Valori Bucuresti S.A.
Autoritatea de Supraveghere Financiara
RAPORT CURENT 16/2024
Conform prevederilor Legii nr. 24/2017 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata si Regulamentului Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 5/2018 privind emitentii si operatiunile cu valori mobiliare, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si prevederile art. 99 din Codul Bursei de Valori Bucuresti, Titlul II, Emitenti si Instrumente Financiare.
|
Data raportului
|
01.04.2024
|
|
Denumirea societatii
|
Arobs Transilvania Software S.A.
|
|
Sediul social
|
Str. Donath. nr. 11, bl. M4, sc. 2, et. 3, ap. 28, Cluj-Napoca, Cluj, Romania
|
|
Email
|
ir@arobs.com
|
|
Telefon
|
+40 754 908 742
|
|
Website
|
www.arobsgrup.ro
|
|
Nr. inreg. la ONRC
|
J12/1845/1998
|
|
Cod unic de inregistrare
|
RO 11291045
|
|
Capital social subscris si varsat
|
87.129.360,9 lei
|
|
Numar de actiuni
|
871.293.609
|
|
Simbol
|
AROBS
|
|
Piata de tranzactionare
|
Bursa de Valori Bucuresti, Segmentul Principal, Categoria Premium
|
Evenimente importante de raportat: Buget de Venituri si Cheltuieli 2024
Conducerea AROBS Transilvania Software S.A. (denumita in continuare „Compania”) informeaza investitorii in legatura cu disponibilitatea Bugetului de Venituri si Cheltuieli la nivel consolidat pentru anul fiscal 2024. Bugetul va fi supus aprobarii in Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor, care va avea loc in data de 29 aprilie 2024.
|
CONT DE PROFIT SI PIERDERE (LEI)
|
2024
|
|
Cifra de afaceri:
|
494.876.000
|
|
Venituri din servicii software
|
395.745.000
|
|
Venituri din produse software
|
81.679.000
|
|
Venituri din sisteme integrate
|
17.452.000
|
|
Total cost al vanzarii
|
341.555.000
|
|
Costul vanzarilor din servicii software
|
287.136.000
|
|
Costul vanzarilor din produse software
|
39.637.000
|
|
Costul vanzarilor din sisteme integrate
|
14.782.000
|
|
Rezultat brut
|
153.321.000
|
|
Cheltuieli de vanzari si marketing
|
22.396.000
|
|
Cheltuieli generale si de administratie
|
77.468.000
|
|
Alte venituri (cheltuieli) din exploatare, net
|
1.020.000
|
|
Profit operational
|
54.477.000
|
|
EBITDA
|
84.870.000
|
|
Marja EBITDA
|
17,15%
|
|
EBITDA normalizata*
|
92.869.000
|
|
Marja EBITDA normalizata*
|
18,77%
|
|
Profit inainte de impozitare
|
53.213.000
|
|
Impozit pe profit
|
12.381.000
|
|
Profit net
|
40.832.000
|
|
Marja profit net
|
8,25%
|
|
Profit net normalizat**
|
48.831.000
|
|
Marja profit net normalizat**
|
9,87%
|
*EBITDA normalizata = EBITDA fara impactul ESOP 1, 2 si 3. Efectul programului ESOP ce va fi implementat incepand cu 2024 nu a fost normalizat
** Profit net normalizat exclude efectul non-cash generat de programele de Stock Option Plan (ESOP) 1, 2 si 3
In 2024, Compania vizeaza continuarea activitatilor axate pe extindere strategica, inovatie si eficienta operationala astfel incat sa isi consolideze pozitia la nivel de servicii si produse software atat pe plan local, cat si international. Prin urmare, prioritatile Companiei pentru anul 2024 sunt urmatoarele:
Integrarea entitatilor din Grup
-
In 2024, Compania va continua procesul de integrare a entitatilor din grup in vederea optimizarii resurselor pentru a spori valoarea adaugata pentru clienti.
Eficientizarea operatiunilor Grupului
-
Eficienta operationala ramane in centrul strategiei Companiei. Prin utilizarea tehnologiilor avansate si a proceselor imbunatatite la nivel intern, conducerea Companiei isi propune sa amplifice activitatea de furnizare de servicii si produse software, dezvoltand in acelasi timp o cultura organizationala care promoveaza transferul de cunostinte si cele mai bune practici intre echipele din cadrul companiilor din grup.
Extinderea organica in UE/USA prin apropierea de client
-
Extinderea strategica a Companiei in pietele din Uniunea Europeana si SUA se va concentra pe consolidarea relatiilor cu clientii existenti. Prin intelegerea profunda a nevoilor si provocarilor specifice cu care se confrunta acestia, Compania isi propune adaptarea paletei de servicii si produse software pentru a raspunde mai bine nevoilor acestora, facilitand in acelasi timp accesul la inovatiile tehnologice ale Companiei.
Motivare si retentie cu accent pe eficienta
-
Succesul Companiei este direct legat de colegii talentati si dedicati din cadrul Grupului. In 2024, Compania va continua sa implementeze programe inovatoare de motivare si retentie, care nu numai ca recunosc si recompenseaza realizarile individuale si de echipa, dar promoveaza si eficienta si excelenta operationala. Astfel, Compania are in vedere continuarea sustinerii oportunitatilor de dezvoltare profesionala a echipelor prin acoperirea costurilor aferente acestora, precum si prin continuarea programelor de Stock Option Plan. Prin aceste initiative, conducerea se asigura ca Grupul ramane un loc unde talentul nu este doar cultivat, ci si apreciat.
Totodata, in 2024 si 2025, va avea loc finalizarea ciclului de distribuire a actiunilor transferate de catre fondatorul Voicu Oprean la o valoare nominala catre Companie inainte de listarea acesteia pe piata AeRO a Bursei de Valori Bucuresti in 2021. Cele 40 de milioane de actiuni au acoperit toate cele trei programe SOP implementate de Companie incepand cu noiembrie 2021.
Voicu OPREAN
Presedinte Consiliu de Administratie